{"id":74,"date":"2020-04-02T18:04:57","date_gmt":"2020-04-02T21:04:57","guid":{"rendered":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/?p=74"},"modified":"2020-04-02T21:18:56","modified_gmt":"2020-04-03T00:18:56","slug":"novas-medidas-trabalhistas-e-tributarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/2020\/04\/02\/novas-medidas-trabalhistas-e-tributarias\/","title":{"rendered":"NOVAS MEDIDAS TRABALHISTAS E TRIBUT\u00c1RIAS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>MEDIDAS TRABALHISTAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Governo federal, visando a manuten\u00e7\u00e3o do emprego e a preserva\u00e7\u00e3o das empresas, lan\u00e7ou, ontem, atrav\u00e9s da edi\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 936\/2020 Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e de Renda com altera\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias na rela\u00e7\u00e3o  trabalhista e fiscal.<\/p>\n\n\n\n<p>O referido Programa permite que empregados, atrav\u00e9s de acordos individuais, suspendam o contrato de trabalho ou reduzam, proporcionalmente a jornada de trabalho e do sal\u00e1rio de seus empregados.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o caso de<strong> REDU\u00c7\u00c3O DA JORNADA<\/strong> com respectiva redu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rio, estabelece:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prazo m\u00e1ximo de 90 dias;<\/li><li>Acordo individual escrito com aviso de ao menos 48 horas de anteced\u00eancia;<\/li><li>Garantia de estabilidade provis\u00f3ria do emprego pelo per\u00edodo de redu\u00e7\u00e3o e igual per\u00edodo ap\u00f3s o restabelecimento (ex. 60 dias de redu\u00e7\u00e3o &#8211; estabilidade dos 60 dias mais 60 ap\u00f3s &#8211; 4 meses)<\/li><li>A redu\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser de 25, 50 e at\u00e9 70% da jornada e do sal\u00e1rio para sal\u00e1rios de at\u00e9 R$ 3,117,00 ou superiores a R$ 12.202,12.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p> Para o caso de<strong> SUSPENS\u00c3O<\/strong> <strong>DO CONTRATO DE TRABALHO<\/strong> , estabelece: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prazo m\u00e1ximo de 60 dias;<\/li><li>Acordo individual escrito com aviso de ao menos 2 dias corridos de anteced\u00eancia;<\/li><li>Garantia de estabilidade provis\u00f3ria do emprego pelo per\u00edodo da suspens\u00e3o e igual per\u00edodo posterior ao restabelecimento;<\/li><li>O empregado n\u00e3o poder\u00e1 trabalhar nem mesmo remotamente ou a dist\u00e2ncia;<\/li><li>Durante a suspens\u00e3o o empregador dever\u00e1 manter os benef\u00edcios pagos;<\/li><li>Empresas que faturam at\u00e9 4,8 milh\u00f5es ao ano nada custearam dos sal\u00e1rios do per\u00edodo de suspens\u00e3o que ser\u00e1 pago com 100% do seguro desemprego at\u00e9 um determinado teto;<\/li><li>Empresas que faturam mais de 4,8 milh\u00f5es participar\u00e3o com o pagamento de 30% dos sal\u00e1rios.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p> <em>Todos os valores, fontes e detalhes ser\u00e3o objetos de normas espec\u00edficas que ser\u00e3o editadas nos pr\u00f3ximos dias.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2019-2022\/2020\/Mpv\/mpv936.htm\">http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2019-2022\/2020\/Mpv\/mpv936.htm<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>MEDIDAS TRIBUT\u00c1RIAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>PIS, COFINS E INSS PATRONAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Complementarmente \u00e0s medidas acima, o Governo Federal anunciou o diferimento do PIS, Cofins e do INSS Patronal de <em>abril e maio<\/em> para pagamento em agosto e outubro.<\/p>\n\n\n\n<p>Vale lembrar que o FGTS j\u00e1 havia sido diferido, conforme informamos em post anterior.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>DECLARA\u00c7\u00c3O DE IMPOSTO DE RENDA PESSOA F\u00cdSICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ainda na data de ontem o Governo Federal anunciou a prorroga\u00e7\u00e3o da entrega do IRPF. Agora, o novo prazo para apresenta\u00e7\u00e3o foi postergado para 30\/06\/2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>IOF<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Novas opera\u00e7\u00f5es de cr\u00e9dito relacionadas com o momento e advindas de verbas disponibilizadas pelo Executivo Federal, n\u00e3o sofrer\u00e3o incid\u00eancia de IOF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>DECIS\u00d5ES JUDICIAIS SOBRE IRPJ E CSSL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Tendo em vista as in\u00fameras consultas a respeito do diferimento do recolhimento do IRPJ e da CSSL, a CINELLI&amp;LEITE informa que n\u00e3o h\u00e1, at\u00e9 agora, qualquer medida promulgada ou anunciada que contemple o adiamento do recolhimento das referidas obriga\u00e7\u00f5es tribut\u00e1rias. V\u00e1rios mandados de seguran\u00e7a foram impetrados para esse fim sendo que algumas liminares foram concedidas admitindo seu diferimento. <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Por fim, vale real\u00e7ar que todas as medidas anunciadas pelo Governo Federal fazem, como j\u00e1 dito, parte de um Programa Emergencial e poder\u00e3o demandar legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e detalhada a cada uma delas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>MEDIDAS TRABALHISTAS O Governo federal, visando a manuten\u00e7\u00e3o do emprego e a preserva\u00e7\u00e3o das empresas, lan\u00e7ou, ontem, atrav\u00e9s da edi\u00e7\u00e3o da Medida Provis\u00f3ria 936\/2020 Programa Emergencial de Manuten\u00e7\u00e3o do Emprego e de Renda com altera\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias na rela\u00e7\u00e3o trabalhista e fiscal. O referido Programa permite que empregados, atrav\u00e9s de acordos individuais, suspendam o contrato de trabalho ou reduzam, proporcionalmente a jornada de trabalho e do sal\u00e1rio de seus empregados. Para o caso de REDU\u00c7\u00c3O DA JORNADA com respectiva redu\u00e7\u00e3o dos&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/2020\/04\/02\/novas-medidas-trabalhistas-e-tributarias\/\"> Read More<span class=\"screen-reader-text\">  Read More<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-74","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74\/revisions\/78"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cinellileite.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}